Directeur des Ressources Humaines Reprise

Client

Serendip est un cabinet de recrutement de cadres par approche directe et de conseil en ressources humaines spécialisé dans le domaine de la santé.
Nous recrutons pour une entreprise française en pleine croissance offrant des services d'hygiène et de désinfection qui cherche aujourd'hui à soutenir le développement de ses activités en recrutant un :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Paris

Poste

Serendip est un cabinet de recrutement de cadres par approche directe et de conseil en ressources humaines spécialisé dans le domaine de la santé.
Nous recrutons pour une entreprise française en pleine croissance offrant des services d'hygiène et de désinfection qui cherche aujourd'hui à soutenir le développement de ses activités en recrutant un :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Paris

POSTE
Dans un contexte de forte croissance, vous êtes en charge de construire et de structurer l'activité Ressources Humaines de l'entreprise. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous avez en charge un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur différents sites en France et managez une équipe de trois personnes spécialisées en recrutement.
Véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre périmètre pour toutes questions RH, vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Vous assurez la gestion administrative du personnel au sein de l'établissement : préparation des paies, conception des supports de suivi et de gestion, déploiement des mesures réglementaires liées au droit du travail …
Vous assurez le développement RH : recrutement des nouveaux collaborateurs, établissement et suivi des plans et budgets de développement des compétences…. Vous apportez votre expertise aux managers dans la gestion, le développement et l'adaptation de leurs ressources humaines.
Vous veillez à un bon dialogue social et vous apportez vos connaissances et votre expertise dans la résolution de l'ensemble des problématiques RH rencontrées par les managers opérationnels.

Profil

PROFIL

Vous bénéficiez d'une expérience avérée d'au moins 5 ans minimum dans un poste général de Directeur des Ressources Humaines.
Votre excellent relationnel, votre capacité d'écoute, votre adaptabilité et votre agilité font de vous un véritable partenaire au quotidien des collaborateurs et du personnel des opérations.
Vous êtes force de proposition et avez développé un sens du résultat nécessaire pour contribuer et participer à la transformation et au développement de l'organisation.