Méthode

Serendip vous accompagne tout au long de vos démarches afin de vous proposer la meilleure opportunité de développement de carrière qui puisse correspondre à vos aspirations actuelles ainsi qu’à vos expériences et compétences.

Vous êtes cadre dans l’industrie de la santé (laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, industries du matériel médical, diagnostic, homecare, établissements de soins…) et vous souhaitez trouver un nouveau challenge professionnel sur une fonction opérationnelle ou support, n’hésitez pas à nous contacter

1ère étape
Faites-nous parvenir votre CV de manière spontanée ou répondez à l’une de nos annonces. Si vos compétences et expériences sont en ligne avec nos attentes, vous serez contacté par téléphone par l’un de nos chargés de recherche qui procédera à un premier contact et sera à même de répondre à toutes vos questions.

2ème étape
Convaincu de l’adéquation « candidat-compétences recherchées », le chargé de recherche organisera un rendez-vous dans nos locaux avec le consultant en charge de la mission. Ce dernier connait parfaitement ses clients, ayant rencontré au préalable les décideurs RH et opérationnels afin de déterminer un brief de poste le plus précis possible et d’échanger sur les besoins internes. Grâce à des mises en situation pendant l’entretien, notre consultant mettra en évidence les compétences recherchées. Il s’agira d’un véritable échange « candidat-consultant » ; il pourra vous conseiller pour la poursuite de votre carrière.

3ème étape
Si notre consultant souhaite vous faire avancer dans le process et que votre intérêt pour le poste se confirme, vous passerez un questionnaire de compétences professionnelles en ligne afin d’affiner notre évaluation. Une fois complété, le consultant vous en fera une restitution précise et vous encouragera également à réagir sur les résultats obtenus. Vous serez ensuite présenté à notre client.

4ème étape
Notre équipe reste à votre conseil. Notre consultant pourra vous accompagner tout au long de ce processus afin de vous guider le plus justement possible en fonction de vos souhaits et motivations. Si votre candidature est retenue par le client, le consultant vous accompagnera pendant votre période d’essai et la première année de votre intégration. Vous pourrez échanger avec lui sur votre formation, votre intégration dans l’entreprise et votre prise de poste.

Vous cherchez à recruter ?confiez-nous votre mission !