Notre équipe

Diplômé de nutrition clinique, Franck a occupé des postes managériaux pendant 15 ans dans l’industrie des life sciences. En 2007, Franck devient consultant en recrutement et prend la tête de la Business Unit dédiée aux activités Healthcare chez Hudson.

En 2011, il fonde son propre cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur les fonctions middle management dans le secteur de la santé : Serendip.

Après 15 années passées dans l’industrie des life sciences sur des responsabilités en vente, trade marketing et direction marketing, Stéphanie s’oriente vers le métier de conseil en Ressources Humaines. En 2012, elle rejoint Serendip et développe depuis, des partenariats pérennes avec ses clients sur des recrutements en middle management.

Chantal a une double formation RH et juridique et 13 années d'expérience en ressources humaines dans des entreprises internationales dans l'énergie, la chimie et la santé (8 ans au sein du laboratoire Alcon). Chantal rejoint Serendip en 2014. Au travers de son parcours, elle a acquis une expertise du recrutement, de la gestion des talents ainsi qu’une connaissance approfondie des enjeux et des métiers de la santé. Selon elle, au-delà des compétences et de l'expertise, c'est la personnalité, le potentiel évolutif, les valeurs et la motivation qui font la différence chez un candidat.

Diplômée de NEOMA, programme grande école, Margaux a rejoint Serendip en 2014. Consultante Senior, elle comptabilise plus de 400 recrutements en cabinet. Certifiée Executive Coach HEC, elle intervient également sur des accompagnements de type coaching & onboarding, ainsi que sur des assessments et des animations de groupe.

Charles est titulaire d’une double formation littéraire et spécialisée en ressources humaines (CELSA). Charles a réalisé son alternance au sein du secteur bancaire en recrutement et relations écoles. Il a souhaité développer son expertise dans l’industrie de la santé en rejoignant l’équipe Paccard-Balmat en 2019.

Il a évolué comme Consultant au sein de cabinet Serendip en Janvier 2022.

Frédéric possède une longue et solide expérience dans l’industrie pharmaceutique. Pendant 30 ans, il a occupé des fonctions de directions opérationnelles marketing/vente et des fonctions évolutives dans les départements médicaux de différents laboratoires pharmaceutiques. Il a rejoint le cabinet Serendip en 2020.

Emilie a un double cursus en psychologie (université Paris Descartes) et économie/gestion (MSG Dauphine et MBA Nicholls State University/ Dauphine). Elle a également 10 ans d’expérience dans le luxe et 5 ans dans des cabinets RH. En tant que psychologue du travail et exécutive Coach ( certificat HEC éducation, niveau II expert), elle pratique l’outplacement, l’assessment, le coaching individuel et collectif. Ses thèmes de prédilection sont l’intelligence et la créativité.

Anna travaille en cabinet de recrutement depuis maintenant 11 ans. Diplômée d'un BTS Assistant de Manager, elle intègre Serendip en 2017 en qualité d'Assistante administrative avant d'évoluer sur un poste d'Office Manager.

Diplômée en 2018 d'un Master en Communication des entreprises et médias sociaux en alternance à la Mairie de Paris, Fiona évolue sur un premier poste dans l'assurance en qualité de Chargée de développement RH et Communication interne. Après une seconde expérience en gestion de projet digital au sein d'une startup, elle intègre le groupe Serendip en février 2022.

Alix est diplômée d'un Master 2 en Commerce International à l’ESCE. Avant d’intégrer Serendip et le monde de la Santé en qualité de Chargée de Recherche en janvier 2021, elle a travaillé dans les domaines du Sport et de la Finance. En juillet 2022, elle évolue sur un poste de Consultante.