Une équipe plurielle à votre écoute.
Issus des ressources humaines ou des métiers de la santé, tous professionnels de l’évaluation de talents, les consultants et chargés de recherche Serendip se mobilisent dans un esprit collaboratif.
Diplômé de nutrition clinique, Franck a occupé des postes managériaux pendant 15 ans dans l’industrie des life sciences. En 2007, Franck devient consultant en recrutement et prend la tête de la Business Unit dédiée aux activités Healthcare chez Hudson.
En 2011, il fonde son propre cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur les fonctions middle management dans le secteur de la santé : Serendip.
En 2011, il fonde son propre cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur les fonctions middle management dans le secteur de la santé : Serendip.
Franck Boissin
Directeur Général et Fondateur
Après 15 années passées dans l’industrie des life sciences sur des responsabilités en vente, trade marketing et direction marketing, Stéphanie s’oriente vers le métier de conseil en Ressources Humaines. En 2012, elle rejoint Serendip et développe depuis, des partenariats pérennes avec ses clients sur des recrutements en middle management.
Stéphanie Machefaux
Directrice Générale Ajdointe
Diplômée de NEOMA, programme grande école, Margaux a rejoint Serendip en 2014. Consultante Senior, elle comptabilise plus de 400 recrutements en cabinet. Certifiée Executive Coach HEC, elle intervient également sur des accompagnements de type coaching & onboarding, ainsi que sur des assessments et des animations de groupe.
Margaux Le Brun
Executive Coach & Consultante Senior
Frédéric possède une longue et solide expérience dans l’industrie pharmaceutique. Pendant 30 ans, il a occupé des fonctions de directions opérationnelles marketing/vente et des fonctions évolutives dans les départements médicaux de différents laboratoires pharmaceutiques. Il a rejoint le cabinet Serendip en 2020.
Frédéric Le Bras
Consultant Senior
Emilie a un double cursus en psychologie (université Paris Descartes) et économie/gestion (MSG Dauphine et MBA Nicholls State University/ Dauphine). Elle a également 10 ans d’expérience dans le luxe et 5 ans dans des cabinets RH. En tant que psychologue du travail et exécutive Coach ( certificat HEC éducation, niveau II expert), elle pratique l’outplacement, l’assessment, le coaching individuel et collectif. Ses thèmes de prédilection sont l’intelligence et la créativité.
Emilie Paul-de Bueil
Consultante Talent Management
Diplômée en 2018 d'un Master en Communication des entreprises et médias sociaux en alternance à la Mairie de Paris, Fiona évolue sur un premier poste dans l'assurance en qualité de Chargée de développement RH et Communication interne. Après une seconde expérience en gestion de projet digital au sein d'une startup, elle intègre le groupe Serendip en février 2022.
Fiona Philippe
Chargée de Communication
Issu d'une classe préparatoire économique et d'un cursus Master d'école de commerce, Guillaume intègre un premier poste en qualité de Chargé de recrutement spécialisé dans le BTP. En juillet 2022, il devient Chargé de recherche au sein de Serendip, motivé par son fort intérêt pour le domaine de la Santé.
Guillaume Jullien
Chargé de Recherche
Yann Alpar
Chargé de Recherche
Après avoir effectué une Classe Préparatoire aux Grandes Écoles, Mathilde obtient en 2021 un Master en Commerce International à l’EM Strasbourg. Elle s’est ensuite essayée dans le recrutement au sein d’une ESN avant de rapidement basculer dans le secteur passionnant de la santé en intégrant Serendip début 2023.
Mathilde Verger
Chargée de recherche