Notre équipe

Diplômé de nutrition clinique, Franck a occupé des postes managériaux pendant 15 ans dans l’industrie des life sciences. En 2007, Franck devient consultant en recrutement et prend la tête de la Business Unit dédiée aux activités Healthcare chez Hudson.

En 2011, il fonde son propre cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur les fonctions middle management dans le secteur de la santé : Serendip.

Après 15 années passées dans l’industrie des life sciences sur des responsabilités en vente, trade marketing et direction marketing, Stéphanie s’oriente vers le métier de conseil en Ressources Humaines. En 2012, elle rejoint Serendip et développe depuis, des partenariats pérennes avec ses clients sur des recrutements en middle management.

Chantal a une double formation RH et juridique et 13 années d'expérience en ressources humaines dans des entreprises internationales dans l'énergie, la chimie et la santé (8 ans au sein du laboratoire Alcon). Chantal rejoint Serendip en 2014. Au travers de son parcours, elle a acquis une expertise du recrutement, de la gestion des talents ainsi qu’une connaissance approfondie des enjeux et des métiers de la santé. Selon elle, au-delà des compétences et de l'expertise, c'est la personnalité, le potentiel évolutif, les valeurs et la motivation qui font la différence chez un candidat.

Frédéric possède une longue et solide expérience dans l’industrie pharmaceutique. Pendant 30 ans, il a occupé des fonctions de directions opérationnelles marketing/vente et des fonctions évolutives dans les départements médicaux de différents laboratoires pharmaceutiques. Il a rejoint le cabinet Serendip en 2020.

Après des études en école de commerce et une spécialisation en ressources humaines, Margaux rejoint Serendip en 2014. Elle a aujourd’hui 6 ans d’expérience dans le recrutement en santé. Margaux intervient également sur des problématiques de développement RH telles que l’animation d’ateliers, la prise de parole en public, ou les évaluations collectives lors d’assessments effectués par notre coach.

Après des études d'école de commerce avec une spécialisation conseil en stratégie et organisation à l'ISG, Alice s'est orientée vers le domaine des ressources humaines qui représente, à son sens, un véritable enjeu stratégique pour les entreprises. Intéressée par le secteur de la santé, Alice a rejoint Serendip en 2018.

Formé aux ressources humaines et au talent management, Adrien rejoint l’équipe Serendip en 2018 dès la sortie de son école de commerce. Durant ces deux années au sein de notre cabinet, il continue de développer ses compétences en recrutement et se constitue une véritable expertise de l’industrie healthcare.

Diplômée d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines en école de Commerce, Mariame a réalisé son alternance au sein d’un laboratoire pharmaceutique en recrutement et marque employeur. Elle a souhaité poursuivre et développer son expertise dans l’industrie de la santé en rejoignant l’équipe Serendip en 2019.

Emilie a un double cursus en psychologie (université Paris Descartes) et économie/gestion (MSG Dauphine et MBA Nicholls State University/ Dauphine). Elle a également 10 ans d’expérience dans le luxe et 5 ans dans des cabinets RH. En tant que psychologue du travail et exécutive Coach ( certificat HEC éducation, niveau II expert), elle pratique l’outplacement, l’assessment, le coaching individuel et collectif. Ses thèmes de prédilection sont l’intelligence et la créativité.

Diplômée d'un Master en Stratégie & Communication Digitale, Lucille a plusieurs expériences professionnelles en alternance dans de grandes entreprises comme Sanofi Genzyme ou encore le Groupe PSA. Elle a rejoint le cabinet Serendip en 2019.

Salomé fait partie du cabinet Serendip depuis 2019 en tant qu'apprentie pour valider son BTS Gestion de la PME en 2022.

Anna travaille en cabinet de recrutement depuis maintenant 8 ans.