Notre équipe

Diplômé de nutrition clinique, Franck Boissin a occupé des postes managériaux pendant 15 ans dans l’industrie des life sciences. En 2007, Franck Boissin devient consultant en recrutement et prend la tête de la Business Unit dédiée aux activités Healthcare chez Hudson. En 2011, il fonde son propre cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur les fonctions middle management dans le secteur de la santé : Serendip.

Après 15 années passées dans l’industrie des life sciences sur des responsabilités en vente, trade marketing et direction marketing, Stéphanie s’oriente vers le métier de conseil en Ressources Humaines. En 2012, elle rejoint Serendip et développe depuis, des partenariats pérennes avec ses clients sur des recrutements en middle management.

Chantal a une double formation RH et juridique et 13 années d'expérience en ressources humaines dans des entreprises internationales dans l'énergie, la chimie et la santé (8 ans au sein du laboratoire Alcon). Chantal rejoint Serendip en 2014. Au travers de son parcours, elle a acquis une expertise du recrutement, de la gestion des talents ainsi qu’une connaissance approfondie des enjeux et des métiers de la santé. Selon elle, au delà des compétences et de l'expertise, c'est la personnalité, le potentiel évolutif, les valeurs, la motivation qui font la différence chez un candidat.

8 ans d’expérience en Sales et Marketing Homecare (Linde et Air Liquide) et Industrie pharmaceutique (MSD). Marie est basée à Lyon.

Alain a plus de 18 ans d’expérience sur des fonctions marketing transversales et vente multisectorielles, en agences de conseil digitales dont plus de 11 ans dans la santé. Il a notamment travaillé chez IQVIA sur des fonctions e-business puis Sales Force Effectiveness et au sein de la filiale France du laboratoire MSD en tant que Directeur Marketing. Fortement tourné vers l’humain et la culture du résultat, Alain a décidé de mettre à profit son expertise des métiers de ladite 3ème révolution industrielle à savoir le digital, la robotique et l’innovation pour l’industrie pharmaceutique, les medtech et les startups.

Après des études en école de commerce et une spécialisation en ressources humaines, Margaux rejoint Serendip. Elle a aujourd’hui 5 ans d’expérience dans le recrutement en santé. Margaux intervient également sur des problématiques de développement RH telles que l’animation d’ateliers, la prise de parole en public, ou les évaluations collectives lors d’assessments effectués par notre coach.

Après une double formation scientifique et commerciale (Kedge Business School), Chloé se spécialise en ressources humaines puis rejoint l’équipe Serendip en 2014. Elle a aujourd’hui 5 ans d’expérience en recrutement et ressources humaines dont 4 dans le domaine de la santé. Chloé est également en charge des recrutements internes pour le groupe Serendip.

Diplômé en Sociologie, Alexis pratique la chasse de tête dans le secteur de la santé depuis 9 ans. Il a développé une réelle expertise du marché du Homecare.

Après des études d'école de commerce avec une spécialisation conseil en stratégie et organisation, à l'ISG, Alice s'est orientée vers le domaine des ressources humaines qui représente, à son sens, un véritable enjeu stratégique pour les entreprises. Intéressée par le secteur de la santé, Alice a rejoint Serendip il y a 1 an.

Titulaire d’un Master en ressources humaine à Sciences Po Paris, Sabrina a 3 ans d’expérience en santé acquise chez Serendip.

Emilie a une double cursus en psychologie (université Paris Descartes) et économie/gestion (MSG Dauphine et MBA Nicholls State University/ Dauphine). Elle a également 10 ans d’expérience dans le luxe et 5 ans dans des cabinets RH. En tant que psychologue du travail et exécutive Coach ( certificat HEC éducation, niveau II expert), elle pratique l’outplacement, l’assessment, le coaching individuel et collectif. Ses thèmes de prédilection sont l’intelligence et la créativité.

Anna travaille en cabinet de recrutement depuis maintenant 8 ans.