Expertise

Afin de répondre au mieux à vos problématiques d’acquisition de nouveaux talents, nous vous proposons la solution d’une approche directe.

QU’EST-CE L’APPROCHE DIRECTE ?

1

Analyse détaillée du besoin avec le client

2

Définition d’une stratégie de sourcing et de qualification de candidats

3

L'évaluation des candidats :

associe un entretien en face to face avec le consultant expert et la réalisation de questionnaires de personnalité AssessFirst : Shape, Drive, Brain

4

Présentation, recommandation et suivi :

notre rôle de conseil va au-delà de la présentation d’une short list de candidats, nous sommes présents au côté du client et du candidat pendant la phase d’intégration et par la suite.

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